為幫助新員工盡快完成自身角色轉變，適應新崗位、新環(huán)境，11月25日至29日，集團組織開(kāi)展了新進(jìn)大學(xué)生及新聘主管入職培訓，來(lái)自各單位及集團行政處室的近50名員工參加。
本次培訓主要包括團隊建設和理論課程兩個(gè)部分。團隊建設以拓展訓練的形式開(kāi)展，進(jìn)行了高效溝通、超音速等多個(gè)項目，所有項目全員參與，并設有小組總結分享、助教點(diǎn)評等環(huán)節，對參訓人員在團隊默契與信任、溝通能力和協(xié)作能力等方面進(jìn)行培訓。
理論課程主要包括企業(yè)文化、職業(yè)生涯規劃、企業(yè)標準與規章制度、信息系統簡(jiǎn)介、消防安全知識、服務(wù)意識、員工職業(yè)道德及行為規范等方面的內容。
集團黨委副書(shū)記徐凱為參訓人員介紹了企業(yè)的發(fā)展歷史、組織架構和企業(yè)文化內涵，并為參訓人員提供了職業(yè)生涯規劃的意見(jiàn)和建議。其他課程均由集團內訓師講授，他們結合自身的工作經(jīng)歷，分享了企業(yè)信息系統、消防安全、標準制度及行為規范等方面的知識。
通過(guò)此次培訓，新員工對集團的企業(yè)文化與發(fā)展歷程、組織架構以及規章制度等方面有了初步的認識和了解，增強了對企業(yè)的認同感和歸屬感，為今后各項工作的開(kāi)展奠定了基礎。下一步，集團將不斷完善并落實(shí)人才培養制度，多措并舉培養和選拔人才，持續為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。（來(lái)源：集團人力資源中心）
|
