4月15日至20日，集團開(kāi)展了新晉大學(xué)生及新晉主管入職培訓，來(lái)自各單位及集團行政處室的45名員工參加。
本次培訓主要包括團隊建設和理論課程兩個(gè)部分。培訓從拓展訓練活動(dòng)開(kāi)始，通過(guò)萬(wàn)里長(cháng)城永不倒、高效溝通、十人九足、超音速等6個(gè)項目的開(kāi)展提升了參訓人員的團隊凝聚力、執行力和溝通能力。
理論學(xué)習主要包括企業(yè)文化、職業(yè)生涯規劃、標準制度、企業(yè)信息系統、消防安全知識、員工服務(wù)意識和行為規范、職業(yè)道德準則等方面的內容。
集團黨委副書(shū)記徐凱為參訓人員介紹了企業(yè)的發(fā)展歷史、組織架構和企業(yè)文化內涵，并為參訓人員提供了職業(yè)生涯規劃的意見(jiàn)和建議。
其他課程均由集團內訓師講授，他們結合自己的工作經(jīng)驗，分享了企業(yè)信息系統、消防安全、標準制度、員工服務(wù)意識、行為規范、職業(yè)道德等方面的知識和經(jīng)驗。培訓期間，內訓師認真授課，學(xué)員們積極互動(dòng)配合，學(xué)習效果良好。
通過(guò)培訓，新員工對集團的企業(yè)文化與發(fā)展歷程、集團組織架構、規章制度等方面有了初步的認識和了解，為今后工作的開(kāi)展奠定了基礎，對新員工盡快融入新的工作環(huán)境、適應新的工作崗位起到了積極的推動(dòng)作用。下一步，集團將始終秉承“尊重勞動(dòng) 尊重科學(xué) 尊重創(chuàng )造 賽馬不相馬”的人才觀(guān)，高度重視新員工入職培訓，不斷規范培訓流程，優(yōu)化課程設置，營(yíng)造良好的人才選拔和培養氛圍，促進(jìn)新員工在企業(yè)成長(cháng)、成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。（文圖/杜春艷）
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